2021.07
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答疑解惑
虽说企业外语培训是对员工的一种福利,员工在参加培训过程中不仅可以提升自身的英语水平,还有利于他们未来的职场规划,哪怕后期跳槽到其他的公司或者是岗位调动,有外语这门特长,都可以提升自己的竞争力。但是问题来了,虽然企业外语培训有很多优势,但是不少员工因为本身工作就很繁忙,对于这种企业外语培训的参加兴趣不是很高。如果不是公司强制要求,即便是免费提供培训机会,很多员工也不太愿意参加。那么在企业外语培训时,如何才能提高员工参与的积极性呢?
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答疑解惑
基本上企业安排的英语培训都是公司自己在支付培训费用,因此企业英语培训在挑选培训机构的时候就需要注意了,肯定想要从众多培训机构中挑选一个性价比高的跟自己建立合作关系。那么市面上这么多的培训品牌,企业如何进行挑选呢?一起来看看吧!
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答疑解惑
每一个岗位都存在自己的特殊性,部分岗位对技术要求严格一些,而部分岗位则对语言掌握的要求更高一些。比如说跨文化管理部门,对于英语的掌握情况肯定就要严格一些。因为在这类部门就职,如果英语水平不达标,在后期的工作发展中会存在一定的局限性,还有就是在跟其他人的对接上也会遇到阻碍。
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答疑解惑
因为英语是主流语言,很多国家虽然在使用不同的语言,有的是法语有的是中文有的是日语,但是对英语基本都有一定的掌握和了解,所以在跨文化沟通的时候,使用英语虽说不能百分百达到交流沟通无障碍,但是基本的交际是没有任何问题的。
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