某大型快消品集团 代表客户：Y集团

如何解决学员不愿意学、太忙没时间坚持的困境？

 背景解读 

Y集团是国内规模最大、产品线最健全的快消行业企业，在全球榜上有名，并且已经实现国际化布局。作为行业龙头企业，Y集团旗下多款产品长期居市场领先地位，整体营业额在行业中遥遥领先。

 面临挑战 

面对集团海外建厂及全球化战略，集团各事业部及子公司高管无法用英语和外方进行正常沟通，严重影响了工作效率和质量。

培训目标：提升集团各事业部及子公司高管的商务英语沟通能力，提升与之相关的工作效率和质量。

培训人数：1000多人(各事业部共计）

培训周期：2015年开始到现在

培训模式：混合式学习（多媒体课程学习+1对1老师电话授课/辅导）

 Y集团痛点：培训执行不到位 

没有良好的执行，培训结果将无从谈起。提到项目执行，不得不提到英耐驰骋B2B商务英语培训领域12年的秘籍——英耐的“三驾马车”

（为Z集团量身定制的培训解决方案）

 Y集团学习效果评估 

在培训的前三个月，绝大多数学员能克服自我困难，快速进入学习状态，正确掌握和合理运用建议的学习理念及学习方法，每周坚持在多媒体课程上进行足量的听说练习；目前大部分学员在英语听力水平、口语表达的自信心、词汇量和语法等方面获得了不同程度的进步；培训进行到6个月期中测试时，95%的学员提高了至少一个级别。

 业务战略推动成果 

经过第一阶段的学习，之前抱怨太忙而没有时间学习英语的企业高管们全部完成学习打卡，测试表明至少有１个级别的提升，企业高管纷纷表示此次英语学习极大地提升了说英语的自信，在之后的沟通、谈判场合变得更自信和高效。2018年7月，Y集团旗下的茶饮品牌打败其他对手，拿下印度尼西亚订单，标志着Y集团将全面进入东南亚市场。

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